2013公务员工资改革_历次公务员工资改革︱2013年公务员工资标准

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问答目录一览：

• 1、公务员工资是什么布局
• 2、公务员职级工资制改革的改革进程
• 3、公务员工资改革后,住房公积金尚有 没有?

公务员工资是什么布局

1、公务员的工资布局 重要 由以下几部分 构成 ：根本 工资：实行 国家同一 的职务与级别相连合 的工资制度，是公务员收入的重要 部分 。补助 ：包罗 地区 附加补助 、费力 边远地区 补助 、岗位补助 等，这些补助 根据公务员地点 地区 、岗位等因素举行 发放。补贴：如住房补贴、交通补贴等，用于补贴公务员的一样平常 生存 开支。

2、根本 工资布局 ：公务员的根本 工资根据职务和级别的差别 而有所区别。服务 员的基尼工资为2800元，员级为3000元，科级为3100元或3300元，处级为3600元或4000元，厅级为4400元或5000元，部级为5500元或6000元。

3、公务员的工资由职务工资、级别工资、工作补助 和生存 补助 四项构成 ，福利报酬 包罗 房补、车补、各类补助 、福利、十三个月工资、奖金、公积金、社保、职业年金和医保等。以下是具体 内容：工资构成 职务工资：与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高。中国公务员职级最低为科员级，最高为正国级。

公务员职级工资制改革的改革进程

1、天下 被分为11个工资区，以反映各地生存 本钱 差别 ，第11类区工作职员 工资比第1类区同级别职员 工资高出30%。由于当时 主流观念对物质报酬持否定态度，工资管理并未完全按照“决定”实行 ，原定的工资升级也未准期 举行 。

2、公务员职级工资制改革履历 了多次紧张 调解 ，以下是比年 来的重要 改革进程 ：第四次改革（2006年）：出台了《国务院关于改革公务员工资制度的关照 》，夸大 有效 调控地区 工资差距，美满 津补贴发放制度，并调解 根本 工资布局 。

3、第二次改革。1985年，中共中心 和国务院公布了《国家构造 和奇迹 单位 工作职员 工资制度改革方案》。这项被称为“布局 工资制”的改革调解 了1956年工资制度中不区分具体 项目标 做法，规定构造 和奇迹 单位 职员 工资由四部分 构成 。第三次改革。

公务员工资改革后,住房公积金尚有 没有?

综上所述，公务员工资改革不会取消住房公积金。住房公积金作为紧张 的住房社会保障制度，具有逼迫 性和保障性，对职工住房保障具有紧张 意义。因此，在公务员工资改革中，住房公积金制度将继承 得到保存 和美满 ，以确保公务员的住房权益得到有效 保障。

公务员工资改革后公积金仍旧 处于存续状态。公务员工资改革调解 并不涉及到整个住房公积金制度的存废题目 。住房公积金制度是由《住房公积金管理条例》所规定管理的，公务员工资调解 所针对的是养老金“双轨制”的改革，与住房公积金无关。

第一，构造 奇迹 单位 如今 已经改革，公务员和奇迹 体例 职员 都要本身 缴纳养老金了。第二，养老金和住房公积金是两码事，二者没有肯定 的连带关系。

公务员改革性补贴通常管帐 入公积金基数。改革性补贴是根据福利制度或职务斲丧 货币 化改革必要 确定的、与职工福利有关的补贴。如住房分配货币 化改革补贴、公费医疗改革补贴 、老赤军 及副市级离退休干部用车补贴等。

根据2025年最新政策，未明白 提及公务员工资落实“年薪制度”。现行公务员工资报酬 以国家同一 工资制度为底子 ，核心 内容如下：工资构成包罗 四部分 。根本 工资按职务职级分档，如服务 员2800元/月，正部级6000元/月。

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